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                                2019北京公務員面試技巧:歷年京考面試政策分析

                                2019-02-03 11:35:49 來源:北京中公教育

                                2019北京公務員考試信息匯總
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                                備考北京市公務員面試,考生首先要及時、準確地了解北京市公務員面試的相關政策信息,把握考試動向,使面試準備更具有針對性,提高備考效率。下面中公教育專家就去年北京市的面試政策做一下簡要介紹,希望為各位考生提供有力參考。

                                一、面試形式

                                通過統計近幾年北京市公務員面試形式(包括二次調劑)發現北京市公務員面試基本采用結構化面試形式,因此,本書會重點為考生講解結構化面試的相關內容。

                                需要引起考生注意的是,在近幾年北京市公務員首批面試中,均出現了“一拖四”的材料題的形式,這似乎已經成為一種常態。

                                二、面試人員確定

                                (一)首批面試人員確定

                                北京市委組織部、市人力資源和社會保障局根據《北京市各級機關2018年考試錄用公務員招考簡章》中規定的面試人選比例,按照公共科目筆試成績從高到低的順序,確定參加面試和專業科目考試的人選名單,并在北京市人力資源和社會保障局網站統一公布。通常計劃錄用人數與面試人選的確定比例在1∶5到1∶3的范圍內。

                                參加面試和專業科目考試的人選須進行資格復審,經資格復審后,通過公共科目筆試最低合格分數線的人數未達到規定面試比例的職位(包含選調生職位),須調劑補充人選。調劑職位、符合調劑條件的考生名單、調劑職位聯系方式,將在北京市人力資源和社會保障局網站統一公布。

                                (二)二次調劑面試人員確定

                                參加北京市各級機關2018年度考試錄用公務員公共科目筆試,且成績達到最低合格分數線的考生可以參加調劑。調劑時,除具備《北京市各級機關2018年度考試錄用公務員公告》中規定的報考條件外,還應當符合以下條件和要求:(1)申請調劑的考生應當符合調劑職位規定的資格條件和相關要求;(2)已確定為擬錄用人選,以及在公務員招考中被認定有違紀違規行為的考生不得參加調劑;(3)申請調劑的考生公共科目筆試成績須達到擬調劑職位的最低合格分數線。

                                三、面試招錄形式

                                第一,北京市采取一次考試、兩次招錄,即二次調劑的方式,面試也有兩次。對于考生來說,這樣的安排無疑是好消息。一方面考生一年內擁有兩次報考的機會,被錄用的概率增加;另一方面考生可以依據首批招錄的政策、試題等,更好地把握本年度公務員面試的趨勢、考查重點、政策變化等重要內容。

                                第二,以區為單位,集中面試。北京市公務員面試通常以各區為實施主體,統一安排地點、分批、分時段組織面試?忌鶕嫉拿嬖嚢才呕蚪拥降拿嬖囃ㄖ,分批次參加面試。針對這樣的特點,考生應當在考前及時關注自己報考職位的面試安排,避免疏忽。

                                四、面試考官

                                根據《北京市國家公務員錄用面試實施細則(試行)》的規定,面試前要成立面試考官小組,其成員由人事部門、業務部門和有關專家組成。一般為5~7人,設主考官1人?脊傩〗M的組成要考慮年齡、性別和專業等相關因素?脊儆扇〉妹嬖嚳脊儋Y格的人員擔任,需公道正派,具有人事管理、人才測評和相關專業知識。此外,對于主考官的要求則更高,不僅要滿足上述要求,還要具有較廣的知識面、豐富的面試經驗、對考生態度和藹等。在面試現場考官位置正對考生,兩旁設書記員、記分員、計時員等考場工作人員。

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